工作的第三个年头即将结束，我在上个月忽然发现自己原来并非卫生部的正式员工！
听起来很可笑，因为行政上的技术性错误，我的证件原来还没有被送到中央部去。
这一种情况，学兄学姐们经验丰富，一再警告，我也一再烦人的追问行政部，每一次获得的答复都是：“所有文件都已送去啦，只等中央批准”。
一直到同期的所有同事都已收到选择退休计划的文件，我才知道自己因为并非正式员工，所以无权选择退休计划。
“笑话，不是说所有申请所有文件都已按时寄出了吗？”
“对啊！可是你还没被批准啊！”
“那为什么其他人都被批准了呢？”
“我也不知道啊！”
不知道？真是标准答案。摇了好几通电话到中央。
“什么？根本没有我的资料和记录？”
再摇电话到州卫生部。
“什么？根本没有把文件寄出？那怎么之前总是说寄出了？”
“哦，之前负责的秘书已经升职了，我也不知道啊！”所以不是你的错？这个我了解，那么立刻寄出吧！
“什么？不能寄出申请？因为我的服务记录册还留在小镇？”
天哪，我的人调过来大医院多少个月了，一本薄薄的服务纪录册，居然用了比环游世界更久的时间还寄不到。还好，我对政府行政部的效率早已寒了心，所有纪录册、证书和书信来往都有备份，居然真的派上用场啦！
两个星期以后，一切文件终于以快邮抵达Putrajaya。
“对不起，我是某某医院的ccc医生，请帮我确认一下，我的文件抵达了吗？需要多长的时间批准？”
“让我查一查没有啊！SPA这里没有收到你的文件。”
“请你再查一查好吗？我上个星期才和你们人事部的同事确认过，她说有收到我的快邮文件，已经在二月二十四日那一天转送到你们部门去了。”
“我这里真的没有收到啊！你可以打电话到我们部门的信件登记处问一问的。”
好累。又打电话。
“那个人事部不就在同一栋建筑物里面吗？我已经两次确认他们的纪录是在二十四日转到你们的部门去了。”
“我们这里确实没有收到你的文件。”
结论是，我的文件又丢失了。再打电话到SPA，我想我已经快要气歪了。
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“你不能责怪我们呀！我们的纪录确实没有收到你的文件，要怎么批准呢？”
“对不起，我不是要找你们麻烦。请你告诉我，我要怎么办？痴痴的等你们找到文件？重新寄过一份文件让你们一个一个部门的传？还是不用继续工作亲自带文件去一个一个部门递文件，确保它不会再次中途掉包？”
“这样吧！我看你联络我们的上司Ａ大人好了。”
后来的后来，文件不需要一个一个部门传送了。直接寄送到Ａ大人那里。明天我会再次和她联络确认。祝我好运吧！
和我的上司提起这一件事，没想到她的火气比我还大：“你知道吗？你的问题是还没有确认正式员工，我呢？我只是确认为员工，职位也还没确认哪！什么专科医生的名头，算起来还只是U41（也就是和我刚开始工作是同一级），不出几个月，所有实习医生在新的制度之下都将占比较高的职位，领比我高的薪水啦！”
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实习医生比专科医生还要高的职位和薪水？那么专科医生的年终服务评估要不要由实习医生来评分？这是什么万能的制度？奇也怪哉！
亲爱的朋友，谁能够说你们的离去是错误的决定？谁又敢非议什么爱不爱国之罪？隔壁的草原怎么样也比较绿吧！（这里都焦啦！呜呼哀哉！）
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